Trabajadores de  CANTV en alianza  profesionales  con sectores laborales para reclamar mejores condiciones de vida

La Convención Colectiva que ampara a los trabajadores de Cantv-Movilnet esta vencida desde el 31 de diciembre del 2018, sin proyecto, sin ningún tipo de contacto con el patrono para su discusión. La empresa unilateralmente a venido modificando las cláusulas económicas, colocando montos irrisorios que no van de la mano con  grave crisis económica que sufre el país.

Nelson Carreño. CNP: 24398

En conversación con Víctor Urbáez, presidente del Sindicato de los trabajadores de CANTV, nos informó que la empresa unilateralmente ha venido modificando las clausulas económicas, colocando montos irrisorios que no van de la mano de la grave crisis económica que sufre el país.  Hemos unificando  la protesta en una sola, que desde Puerto la Cruz motivaron el sentir popular, activando al país, llegando a sentirse a nivel internacional. Aproximadamente un 20 % de los trabajadores de Cantv-Movilnet han abandonados el barco. En casi todos los países de América y Europa, existe un técnico, un operador, un analista, un Venezolano formado en Cantv-Movilnet, laborando en las empresas de Telecomunicaciones en esas lejanas tierras.

Urbáez dice: “mucho ánimo  demostramos en Asambleas, Marchas y en todas las acciones donde manifestamos nuestro malestar por la grave situación que estamos pasando. Estamos en la mitad del túnel…sin luz…pero al final se ve un lucecita”

Le preguntamos  al dirigente de los trabajadores de Cantv-Movilnet en el estado Anzoátegui que los trabajadores de CANTV, reciben de sus patronos los beneficios establecidos en la Contratación Colectiva, la Ley orgánica del Trabajo y la Constitución Nacional. Tienes algún significado los bonos, la Cesta tickets y el Clan?

-.”La Convención Colectiva que ampara a los trabajadores de Cantv-Movilnet esta vencida desde el 31 de diciembre del 2018, sin proyecto, sin ningún tipo de contacto con el patrono para su discusión. La empresa unilateralmente a venido modificando las cláusulas económicas, colocando montos irrisorios que no van de la mano con  grave crisis económica que sufre el país. El servicio médico establecido en la Convención Colectiva no se cumple. La empresa tiene 4 años que no aplica los exámenes médicos vacacionales y las clínicas no aceptan a los trabajadores (activos o jubilados) ni a sus familiares. Actualmente y descaradamente la empresa aplica la bonificación del salario (incluyendo cajas clap mensuales de regalo), pagando bonos semanales que no alcanzan para comprar los productos de la cesta alimentaria, que ya sobrepasa los 2,5 millones de Bs S. cuando los trabajadores lo que queremos es un salario digno, como está establecido en la CRBV y la LOTTT”.

Los trabajadores de las Telecomunicaciones han levantado su vos por mejores condiciones de vida y se han unidos a trabajadores Electrónicos, Cementeros, Conferrys, Hidrocaribe, Petroleros, empleados, Profesores y Obreros de la UDO y se conformó la Coalición Gremial y Sindical del Estado Anzoátegui, considera esa experiencia positiva?,

Positiva, fuerte y creciente, nació espontáneamente el año pasado, cuando cada gremio, en forma separada, realizaba protestas por las mismas razones: salario digno, dotación de herramientas y equipos de trabajo, por el HCM, dotación de vehículos, mejoras en los centros de trabajo, entre otras. Unificándose esas protestas en una sola, que desde Puerto La Cruz motivaron el sentir popular y activaron al país, llegando a sentirse a nivel internacional.

Como ha afectado la Diáspora a la CANTV, tienen estadísticas de la cantidad de personal, que han abandonado sus puestos de trabajo y se van a otros países en búsqueda de mejor calidad de vida?

El efecto de la Diáspora es muy negativo, tanto por el número de trabajadores que han abandono a la empresa, al país, como por la calidad de los mismos. Aproximadamente un 20 % de los trabajadores de Cantv-Movilnet han “abandonado el barco”, muchos sin siquiera reclamar sus prestaciones sociales y sus ahorros, buscando una mejor calidad de vida, un salario que les permita comer y mantener a sus familias. Actualmente en casi todos los países de América y algunos de Europa, existe un técnico, un operador, un analista, un venezolano formado en Cantv-Movilnet, laborando en las empresas de telecomunicaciones de esos países, dado su alto nivel de preparación. Siempre en contacto con nosotros, esperando y preparándose para regresar y dar su aporte para la recuperación de las empresas y del país.

Todo está más difícil, el salario está destruido, así como todos los derechos laborales, ustedes van a seguir luchando o se quedan tranquilo a merced de las dádivas del patrón?

El salario está en vías de desaparecer y no alcanza ni para pagar el transporte, se necesitan más de 2 salarios mínimos diarios para poder comer. La política del régimen es la bonificación del salario, así como la eliminación de los HCM: “es la eliminación total de las Convenciones Colectivas”. Por lo tanto la lucha sindical no stodos los medios establecidos en las Leyes para garantizar y mejorar los derechos y beneficios de los trabajadores. Independientemente del acoso, la persecución, el sometimiento de los entes judiciales y laborales para dictar medidas contra los trabajadores, contra la dirigencia sindical, caso Rubén González, entre otros. Independiente del miedo que quieren establecer: “la lucha sigue, crece y se fortalece”.

Buenos días, háblame de tasa la lucha de los trabajadores de telecomunicaciones durante todo este tiempo de calamidad, realizan asamblea, protestas en el portón, marchas, hay ánimo para seguir adelante?, Hay perspectiva vez una luz al final del túnel?

La lucha de los trabajadores de las telecomunicaciones, de Cantv-Movilnet, es tal que no tiene colores políticos, los trabajadores están claros que la lucha involucra a todos. Luego de ser unas de las empresas con más alto crecimiento en Latinoamérica, con tecnología de punta y alta calidad en el trato y en los servicios ofrecidos a los clientes, además de excelentes beneficios para los trabajadores, se encuentra en estado de abandono, con una flota de vehículos destartalada, con una tecnología en atraso. Pero con una masa trabajadora dispuesta y preparada para la lucha, para el rescate de nuestras empresas. Con mucho ánimo, el cual demostramos en las Asambleas, marchas y en todas las acciones donde manifestamos nuestros malestar por la grave situación que estamos pasando. “Estamos en la mitad del túnel… sin luz… pero se ve al final una lucecita”.

 

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Sobre el Autor

Luis Antonio Carvajal Chacón
Licenciado en Comunicación Social Universidad Cecilio Acosta del Zulia Locutor y Moderador de Radio y Televisión en el Estado Sucre CNP: 21.184

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